Fundamentaci贸n del Curso:
El conocimiento de la legislaci贸n laboral constituye una herramienta esencial para fortalecer las relaciones de trabajo, garantizar el cumplimiento de los derechos y deberes de trabajadores y empleadores, y promover ambientes laborales basados en el respeto de la normativa vigente. La constante actualizaci贸n de la legislaci贸n chilena hace necesario que quienes participan en la gesti贸n de personas o mantienen relaciones laborales cuenten con conocimientos s贸lidos que les permitan actuar de manera informada y conforme a la ley.
Este curso ha sido dise帽ado para entregar una visi贸n integral de la legislaci贸n laboral chilena, abordando los principales aspectos relacionados con el contrato de trabajo, remuneraciones, jornada laboral, seguridad social, salud, protecci贸n de los trabajadores, relaciones laborales y normativa vigente, fortaleciendo las competencias necesarias para una adecuada aplicaci贸n de la legislaci贸n en distintos contextos organizacionales.
Dirigido a:
- Profesionales y t茅cnicos del 谩rea de Recursos Humanos.
- Empleadores, supervisores y jefaturas.
- Administrativos y asistentes de gesti贸n de personas.
- Dirigentes sindicales y representantes de trabajadores.
- Emprendedores y peque帽os empresarios.
- P煤blico en general interesado en fortalecer sus conocimientos sobre legislaci贸n laboral chilena.
Objetivo General:
Al t茅rmino del curso, las y los participantes ser谩n capaces de interpretar y aplicar los principales aspectos de la legislaci贸n laboral chilena, reconociendo los derechos y obligaciones derivados de la relaci贸n laboral, la seguridad social y la normativa vigente, contribuyendo a una adecuada gesti贸n de las relaciones de trabajo.
Al t茅rmino de la actividad propuesta, los y las participantes estar谩n en condiciones de:
- Comprender los fundamentos del Derecho del Trabajo y su aplicaci贸n en el contexto laboral chileno.
- Identificar los principales derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores.
- Interpretar las normas relacionadas con contratos de trabajo, remuneraciones, jornada laboral y t茅rmino de la relaci贸n laboral.
- Reconocer los principales beneficios y obligaciones del sistema de seguridad social, salud y previsi贸n.
- Aplicar conocimientos sobre fuero laboral, subcontrataci贸n y protecci贸n de los trabajadores.
- Identificar las principales disposiciones relacionadas con acoso laboral, acoso sexual y normativa de protecci贸n en el trabajo.
- Aplicar la legislaci贸n laboral vigente en situaciones pr谩cticas que contribuyan al cumplimiento normativo y a una adecuada gesti贸n de personas.
